围绕一个目标岗位，完成从分析到面试的求职准备
不再只做泛泛的简历润色。AI 超级求职助手把岗位描述、简历内容和面试准备放在同一条工作流里。
一个岗位，一套完整准备流程
先分析岗位，再调整简历，最后针对可能被追问的内容准备面试。每一步都基于同一份岗位描述， 避免功能之间互相割裂，也减少重复整理材料的时间。
01粘贴岗位描述
提取职责、技能和关键词，明确招聘方真正关心什么。
02上传现有简历
保留真实事实，让 AI 只围绕目标岗位优化表达和顺序。
03生成匹配分析
得到评分、优势、差距和可执行的修改建议。
04准备投递与面试
生成改写稿、求职信和面试问题，形成完整材料包。
核心能力
岗位匹配度分析
拆解 JD 中的核心职责、硬性条件和加分项，对照简历给出匹配评分、优势与差距。
- 多维度评分
- 优势与短板
- 针对性建议
简历优化改写
根据目标岗位调整表达重点，让经历更聚焦、更有结果，同时保留真实职责与数据。
- 关键词对齐
- 量化表达
- 逐条改写
求职信与面试准备
基于简历和岗位生成求职信，并反推可能被追问的面试问题与回答思路。
- 岗位定制求职信
- 高频问题
- 回答参考
在线简历生成
把简历转为可分享的个人主页，支持多主题、实时编辑、公开链接和选择性搜索收录。
- 四种主题
- 移动端适配
- 隐私开关
适合哪些求职场景
准备转岗，需要把旧经历映射到新岗位能力。
投递多个方向，需要快速调整简历侧重点。
工作经历扎实，但不知道怎样写得更有匹配度。
即将面试，希望系统准备可能被追问的项目细节。
需要展示作品和项目链接，不满足于静态 PDF。
希望减少重复整理材料的时间，把精力放在真实准备上。
免费体验核心功能
注册后可进行岗位匹配分析、简历优化和在线简历生成。无需先配置复杂流程。